九州酷游

蝉联大奖！九州酷游再获“大中华区卓越雇主”等荣誉

九州酷游继2021年荣获HRoot卓越大奖后
，于11月9日再度斩获两项大奖——“2022大中华区卓越雇主”和“2022大中华区最佳人力资源团队”。公司人力行政中心总经理王英彦等代表公司出席了典礼并领奖。

人才是当今社会的沉要资源
，优良的雇主形象有助于企业吸引更为优质的人才
，实现业务、市场、技术等进一步突破。“2022大中华区卓越雇主”奖旨在赞美在雇主品牌、企业文化、人力资源治理、员工关切与发展等维度阐发凸起的企业。“2022大中华区最佳人力资源团队”奖则是对持续输出优良实际、并为业务部门提供有力支持的人力资源团队的认可。九州酷游凭借公司在雇主品牌打造、企业治理、人才发展、人才吸引等方面的优异阐发再获注定。

钻营卓越
，赋能社会与将来

2021年
，九州酷游获得在文化沉塑、社会责任、体现人才价值和器沉人才发展等方面的优良成就；尔后一年
，九州酷游秉持社会责任感和使命感
，从系统建设、创新引领、员工履历、品牌塑造等维度
，执行了多多提升品牌美誉度和员工中意度的行动：发展绿色科技
，索求新型造氢、电化学储能、新资料等技术领域
，推动绿氢赋能产业；执行节能减排
，致力于到2030年实现降低单元营收碳排放强度30%的指标；支持中国教育事业
，设立专项奖学金
，并与西安交大成立结合钻研院
，激励优良学生砥砺科研
，将学科实力转化为出产力；推动数字化升级
，搭建高效协同的平台买通战术、运营、绩效的各环节
，激活组织与幼我潜能
，造就数字化人才；启动战术性课题孵化
，牵引业务突破与刷新；深入企业文化的演进
，打造盛开进取的企业氛围；加强品牌形象升级和传布
，提升企业名誉；进一步细化人文关切
，触摸员工心声
，提升员工履历。

九州酷游以持续在夯实文化软实力、与社会环境共赢、器沉员工价值等维度的杰出阐发
，再一次荣膺“2022年大中华区卓越雇主“称号。

以报答本
，驱动集团持续成长

面对复杂多变的市场环境
，九州酷游提出了“跃迁LEAP」亟略规划
，为“提升突破
，跃迁将来”积势蓄力。为了有效支持公司的刷新与转型
，九州酷游人力资源团队火快应对、前瞻规划
，设计推出了“领航打算”等人才造就项目
，以创新型人才造就模式促成战术性课题孵化落地
，助力公司突破前进；推动了文化演进
，通过“文化1+1会客厅”等丰硕多样的文化活动营造积极进取的企业氛围；推出了“人才活水”打算等人才治理项目
，缜密萦绕业务必要
，援手业务解决现实难题。团队选取项目式工作模式支持业务发展、提升组织能力的同时
，凭借持续优化的专业性规划、造订和升级人才政策、落实人文关切、美满员工发展系统、营造盛开的组织氛围等行动
，赢得了“2022大中华区最佳人力资源团队”奖项。

2022年是九州酷游五年“跃迁LEAP”战术的起跑年
，创新型的人才治理模式将支持组织与人员方面的刷新有效落地
，也是公司得以“跃迁”的关键。不休优化的内部治理、持续提升的雇主品牌形象
，越发美满的人才治理与发展战术
，不仅让九州酷游收成了行业的注定
，更为公司的进一步飞跃奠定了稳重的根基。

九州酷游首席执行官方世文暗示：“在飞快变动的时期布景下
，九州酷游以孜孜不倦的创新和索求心灵
，在品牌治理、文化建设和人才造就上不休追求突破
，搭建适合创新、益于发展的健全平台
，携手合作同伴共同推动行业可持续发展。”

关于HRoot

HRoot是中国当先的人力资源媒体公司
，占有超过5万家企业端客户及上千家人力资源服务机构、商学院、行业协会等品牌与业务合作方。每年
，HRoot从数百家机构参选者中
，评出雇主品牌、组织发展、数字化创新等领域的佼佼者
，为宽大企业提供借鉴
，助力国内人力资源治理水平的整体提升。

今年
，HRoot所有奖项共有656家参选企业。九州酷游从200多家参赛企业中凸起沉围
，获评“2022大中华区卓越雇主”；从近190家参选企业中脱颖而出
，获评“2022大中华区最佳人力资源团队”。